公司召开青年人才座谈会

为扎实做好青年教育培养工作，进一步了解掌握青年人才思想、工作、学习情况，2月22日，公司在春溪大厦11楼大会议室召开青年人才座谈会。公司党委副书记、董事长和少伟，党委书记、副董事长鲁彩虹，副总经理、总工程师赖世友出席会议。公司年轻干部、青年人才库在库青年参加会议。 会上，青年们结合个人工作实际、成长经历和履职感悟，围绕公司发展及二届一次职代会精神进行了交流发言，畅谈对岗位的认识，表达了对公司发展的信心和期盼，讲出了青年人的责任和担当，现场气氛活跃、互动频繁。 和少伟强调，作为年轻人，要主动对标对表，敢于竞争、敢于自我提高、敢于与集团“第一梯队”同台竞技，要有昂扬的斗志，大胆干、放手干，冲在前、干在前，展现出公司年轻人的本领和风范。他要求：一是要做好个人职业规划，将个人发展融入公司愿景和使命；二是要认真学习宣贯集团及公司职代会精神，做好公司“十四五”规划的学习，明确工作方向，抓好工作落实，练好“内功”，全面提升个人综合素质；三是要认真践行“爱岗敬业、珍惜岗位，诚实守信、依法经营”的共同行为准则，做到忠诚、干净、担当；四是要有紧迫感和?；校娜庵铝τ诠痉⒄?；五是要提升执行力，将想法付诸于行动，主动去做，主动去干。 鲁彩虹指出，公司党委十分重视和关注年轻人的成长培养，启动“青蓝工程”，年轻干部培养、青年人才库选拔等一系列举措为青年人才搭建起良好的成长、发展平台，大家要珍惜机遇，努力工作，不辜负组织的信任重托、不辜负自己的青春梦想。她对年轻人的成长提出殷切希望：一是要守初心、担使命，做人品兼优、德才兼备的年轻人；二是要有信心，脚踏实地、履职尽责的年轻人；三是要做有恒心，做有梦想、百折不挠的年轻人；四是要有戒心，做朴实肯干、谦虚谨慎的年轻人。 赖世友从青年个人成长和发展的角度，对年轻人给予了鼓励，表达了美好祝愿。他表示，年轻人要懂得感恩，珍惜公司给予的成长平台，主动思考，做好人生规划，坚定发展信心，努力成长为期望的自己。

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公司第二届第一次职工代表大会胜利召开

? ? ?2月21日，公司第二届第一次职工代表大会胜利召开，全面总结2021年取得的成绩，共同谋划2022年各项工作。集团副总经理张骏出席会议并作重要讲话。公司领导班子成员、扩大班子成员和全体职工代表参加，部分青年干部和农民工代表列席会议。 在庄严的国歌声中，职工代表们全体起立，铿锵有力合唱国歌，大会正式开幕。 张骏传达了集团一届六次职代会精神，对十公司2021年取得的各项成绩给予充分肯定。他指出：一是十公司二届一次职代会行政工作报告和精神文明建设工作报告总结到位、安排妥当，交流发言各有特色；在全体干部职工的共同努力下，十公司“十四五”开局良好，蹄疾步稳，正在迈向集团施工板块“第一梯队”的路上，2022年的各项指标需要靠大家共同奋斗，要把个人价值观与企业发展相结合，让全体干部职工共享发展成果。二是要把思想和行动统一到集团一届六次职代会精神上来，认真宣贯，迅速掀起学热潮，抓好基础管理提升、数字赋能、“幸福建投”建设等各项工作。三是要认清形势，坚定信心，坚持发展是第一要务、坚持战略引领、强化人才队伍建设、抓安全、强管理、加快“数字十建”和“幸福十建”建设，稳中求进、进中求好，实现十公司内涵式高质量发展。四是要旗帜鲜明讲政治，始终拥护“两个确立”，做到“两个维护”。五是要以钉钉子精神抓落实，将美好蓝图变成现实。六是要加强党风廉政建设，守好廉洁底线，落实中央八项规定，风清气正谋发展。七是要抓好当前复工复产、安全生产、疫情防控、防风化债、和谐稳定、审计巡视整改等各项工作。 会上，公司党委副书记、董事长和少伟作了题为《顺应新常态 直面新挑战 坚定信心 开拓拼搏 为实现公司内涵式高质量发展而努力奋斗》的总结讲话，充分肯定了公司年度取得的成绩，对抓好2022年各项工作提出要求。 和少伟指出，2021年，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入开展党史学习教育，全面融入昭通市和集团发展战略，全面贯彻落实集团和公司一届五次职代会精神，团结奋进，努力拼搏，各项经济技术指标圆满完成，经营工作成效显著，重大项目推进有序有力，基础管理进一步规范，党的建设和企业文化建设全面加强，公司“十四五”战略规划得以落地实施，全体干部职工团结一致、锐意攻坚，公司高质量发展之路更加坚定有力。 针对2022年工作，和少伟要求：一是要准确把握形势，坚定发展信心。要紧盯发展环境，保持战略定力，坚持底线思维，增强忧患意识，做到居安思危，不断发扬斗争精神，掌握斗争策略，练就斗争本领，准确识变，科学应变，主动求变，善于在危机中育生机，于变局中开新局。二是要抢抓机遇，全力以赴拓市场。要进一步巩固省内市场，不断提升昭通市场占有率，奋力拓展“两外市场”，坚持经营工作高位推动，着力加强经营团队建设，坚持协同发展，深化政企合作、企企合作、银企合作和内部合作，不断创新经营模式。三是要坚持走公司高质量发展道路。要持续深化国企改革，强化风险防范和管控能力，严控资产负债率，提高项目管控水平，加快推进信息化建设，强化经济管理和财务管理，进一步完善激励约束机制。四是要全面提升公司品牌形象，不断提升安全质量管控水平，提高干部职工担当和服务意识，加强干部人才管理，扎实做好宣传工作。五是要加强党的建设和党风廉政建设，持续加强企业文化建设，坚持文化引领促发展，凝聚发展力量，为公司内涵式高质量发展提供政治保证。六是要以钉钉子精神抓落实，要迅速高效抓落实、讲究方法抓落实、注重创新抓落实、改革作风抓落实，确保各项工作抓出成绩，抓出实效。 和少伟强调，力量生于团结，幸福源于奋斗！全体干部职工要认真贯彻落实“三个工作法”、“三个马上”，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，以敢为人先的精气神、披荆斩棘的攻坚力、善作善成的真本领，携手并肩、勇毅前行，坚定信心、开拓拼搏，全面推动公司内涵式高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！ 公司党委书记、副董事长鲁彩虹作了题为《踔厉奋发新征程 ?笃行不怠谱新篇 ?为公司实现内涵式高质量发展而不懈奋斗》的精神文明建设工作报告。 鲁彩虹从加强党的领导、政治优势更加明显，党史教育增信心、全力凝聚奋进力量，创新驱动树品牌、党建引领更有活力，经风雨壮筋骨、干部人才队伍更加夯实，廉政之风扬正气、从严治党更加深入，企业文化聚人心、“十建故事”更加生动，和谐稳定促发展、防疫综治更有成效七个方面回顾了公司2021年精神文明建设工作情况，提出了2022年精神文明建设工作的总体思路，部署了2022年重点工作。 她强调，2022年公司精神文明建设工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届六中全会精神，深入贯彻习近平总书记两次考察云南重要讲话精神和重要指示批示精神，深入学习贯彻中央、云南省经济工作会精神、云南省第十一次党代会精神，弘扬伟大建党精神，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，坚持稳中求进工作总基调，以内涵式高质量发展为主题，以“稳中求进、进中求好”为主线，以改革创新为根本动力，以实现国有资产保值增值为根本目的，把政治建设摆在首位，坚持和加强党的全面领导，统筹推进党的各项建设，持续巩固党史学习教育成果，全力推动党建融入生产经营促发展，不断激发干部职工干事创业精气神，为公司实现内涵式高质量发展，迈进集团施工板块“第一梯队”，发展成为昭通市经济社会建设的主力军，打造成为行业领先、品质一流的工程建设总承包企业提供坚强保证。 她指出，没有等出来的辉煌，只有干出来的精彩！认清形势、正视问题刻不容缓！转变思想、改进作风刻不容缓！自我革新、冲破枷锁刻不容缓！放下荣誉，成绩属于过去；扛上责任，辉煌属于未来。2022年，我们要从以下“六个方面”，全力推进党建工作：一是要牢记“两个确立”，持续筑牢企业根和魂；二是要守正创新，持续推进基层党建品牌化建设；三是要选贤任能，持续强化干部人才队伍建设；四是要正风肃纪，持续涵养风清气正的政治生态；五是要凝心聚力，持续营造和谐企业的发展氛围。 公司党委副书记、副董事长、总经理涂伟作了题为《强基固本抓管理 提质增效促发展??为实现公司内涵式高质量发展而努力奋斗》的行政工作报告。全面总结了公司各方面取得的成绩，深入分析了当前的市场经济环境和公司发展中存在的不足，对年度各项重点工作作了统筹安排。 涂伟指出，2021年公司全面贯彻落实集团和公司一届五次职代会精神，不断加大市场开拓，不断加快推进重点项目建设，不断加强内部基础管理，破浪前行，稳中求进，取得了新的显著成绩，实现了“十四五”良好开局?！芭笥讶Α辈欢侠┐螅谐】卦俅葱赂?；砥砺奋进使命必达，重点工程有序推进；生产管控体系见成效，基础管理见实效，党纪工团齐发力，企业文化入人心。全年完成经营额43.03亿元，新签订合同额56.08亿元，实现营业收入31.61亿元。实现利润2560万元，上缴集团综合服务费500万元。 他要求，2022年我们要做到七个“全力以赴”，实现各项发展目标：一是全力以赴开拓市场，毫不松懈抓经营，以狼性精神为引领，把经营工作摆在首位，全力以赴拓市场，种好自己的“责任田”，守好自己的“主阵地”，确保责任到位、措施到位、落实到位，取得新成效。二是要全力以赴抓好生产，筑就精品树形象，全力强化生产综合管理能力、全力做好分包商队伍管理、全力推动安全生产管理工作再上新台阶、全力提升技术管理水平、全力提升质量管控水平。三是要全力以赴夯实基础，提质增效促发展，全面加强信息化建设、全面提升经济管控水平、全面提升财务管理水平、全面提升集采租赁水平。四是要全力以赴优化人才，厚植发展新优势，以发展战略为指引，树立“人才资源是第一资源”理念，与时俱进、因时因需制宜，精准识才引才，提高人才供需匹配度。五是要全力以赴防风化债，减负降压增活力，全力以赴抓农民工实名制管理、全力推进清欠维稳、提升法务管控能力。六是要全力以赴防控疫情，严防死守保稳定，从讲政治的高度严格落实疫情防控的相关要求，本着对公司负责、对家人负责、对自己负责的态度，认真做好疫情防控攻坚战、持久战的思想和行动准备。七是要全力以赴践行文化，逐梦前行再出发，践行“爱岗敬业、珍惜岗位、诚实守信、依法经营”的共同行为准则，遵循公司提倡、职工共同遵守的文化认同和不断革新的行为方式，引导干部职工发扬主人翁精神，与公司共同成长进步。 会议期间，职工代表分4个组进行讨论。各个会场气氛热烈，代表们紧紧围绕两个报告内容，立足岗位、联系实际，各抒己见、畅所欲言，积极提出意见建议，充分履行代表职责。公司领导班子成员参加分组讨论，认真听取代表意见建议。 会议审议通过了《争做公司内涵式高质量发展表率》倡议书。全体代表举手表决，并以热烈的掌声通过了公司二届一次职工代表大会决议。 ? ?

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公司党委召开党史学习教育总结会议

? ? 2月14日，公司党委在春溪大厦11楼大会议室召开党史学习教育总结会议，深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神和党中央、省委、集团党委关于党史教育总结的部署要求，全面总结公司党史学习教育取得的成效，对巩固拓展党史学习教育成果进行安排部署。集团直属党委书记、党史学习教育第一巡回指导组组长倪灿华出席会议。公司党委书记、副董事长鲁彩虹，党委副书记、董事长和少伟，党委副书记、副董事长、总经理涂伟等在昆领导班子成员、基层单位党支部书记、经理，本部职能部门负责人等参加会议。 倪灿华对公司党史学习教育开展情况给予高度肯定。他表示，十公司两级党组织认真贯彻落实党中央部署，按照学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的要求，精心组织实施、有力有序推进，党史学习教育求实、务实、扎实，广大党员、干部受到了一次全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼，历史自觉、政治自信大大增强，创造力、凝聚力、战斗力大幅提升，达到了学党史、悟思想、办实事、开新局的目的。 为进一步巩固拓展党史学习教育成果，他要求：一是要结合学习贯彻党的十九届六中全会精神，进一步学习领会习近平总书记关于党史学习教育重要论述的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断进行再学习。二是要继续聚焦“明理、增信、崇德、力行”持续发力，不断进行再领悟，做到知其然，知其所以然。三是要坚持学以致用、知行并进，明理、增信、崇德之后，落脚点在力行，力行就当竭尽全力，力行必须行稳致远。四是要持续推进“我为群众办实事”实践活动，用心用情用力办好职工群众“急难愁盼”的实事，把“我为群众办实事”的实践活动落实、落常、落长、落细，有力有效，坚持不懈开展下去。五是要坚持问题导向，紧扣目标任务做好经营能力提升、管理能力提升、产品质量提升、服务水平提升、民生保障、员工关爱等方面的重点工作。 鲁彩虹指出，一年来，在集团党委坚强领导下，公司党委按照党中央、省委、省国资委党委和集团党委的部署要求，紧紧围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标任务，坚持公司党委“1311”党史教育工作思路，高位推动、突出重点、压实责任，细化落实，绘好党史学习教育“五张图”，把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，奋力推动党史学习成果转化为工作动力和实际成效，切实做到了学党史、悟思想、办实事、开新局，为“十四五”高质量发展打下坚实基础。一是突出政治引领，凝聚共识，绘好“学习教育布置图”；二是紧扣红色主线，学思践悟，绘好“知识架构图”；三是强化宣传引导，营造氛围，绘好“直观实景图”；四是聚焦职工群众急难愁盼，求真务实，绘好“民生实事图”；五是用好“七字诀”，开展群众性主题活动，绘好“实践路线图”。 针对下一阶段工作，鲁彩虹要求，要继续总结经验、巩固成果、以史为鉴、开创未来。一是要在政治上思想上行动上增强自觉，忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是要在感悟思想伟力上持续用力，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。三是要在提升职工幸福上精准发力，厚植为民情怀，持之以恒把“我为群众办实事”融入日常、抓在经常。四是要在勇于自我革命上更有魄力，始终保持全面从严治党永远在路上的清醒。五是要在推动公司内涵式高质量发展上凝心聚力，发扬奋斗精神，奋力谱写迈入集团“第一梯队”的新篇章。 会上，和少伟传达了中央、省委和集团党委党史学习教育总结会议精神。 涂伟强调：一是要持续深入学习习总书记重要讲话精神，坚持胸怀“两个大局”，坚决拥护“两个确立”，坚定做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从百年党史中汲取“精神营养”，聚焦各项重点任务，补短板、强弱项，不断把学习教育成效转化为推动公司实现内涵式高质量发展的科学思路、管用举措和有效办法。二是要持续践行人民至上，始终厚植为民情怀，用好“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动公司广大党员、干部以满腔热情为群众办实事、解难题，用真情实意回应职工期待，以实际行动走好新时代党的群众路线。三是要持续探索建立党史学习教育常态化、长效化制度机制，把党史作为必修课、常修课，融入日常、抓在经常，引导党员、干部常学常新、常学常悟、常学常得，用党史滋养初心、锤炼党性。 第七直管部、市政路桥第一直管部党支部副书记作了党史教育交流发言。 ? ?

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公司召开核算组长述职暨财务系统工作会议

? 2月11日，公司召开核算组长述职暨财务系统工作会议，财务系统人员参加会议，公司财务总监姜海涛出席会议。 会上，各核算组长依次上台进行了述职，从学习提升、履职尽责、工作亮点、存在不足和下一步工作计划等方面进行了工作汇报。财务部组织全体参会人员一起学习了集团和公司近期制度文件，并对年度工作作了安排。公司财务总监姜海涛要求，财务系统要严格管理要求，向精细化管理迈进，提高制度执行力，加强制度执行的监督，切实规范各项财务行为。针对2022年公司财务工作，他强调：一是要增强责任意识和?；馐?，珍惜岗位，努力进取，加强考试取证和各业务板块知识的学习；进一步优化培训方式，提升财务人员业务水平和专业素质，适应公司高质量发展的需要。二是要全面清理账面数据，厘清各项目债权债务关系，加强沟通，确保业财数据填报的合理性、准确性。三是要增强风险意识，严格规范对账、签字、用印、审批等各项工作，有效防范债务、资金等财务风险。四是要加强制度管理，积极做好财务制度的宣贯，进一步提高制度执行力。 ?

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奋战“开年红”！威信县第二人民医院建设项目（一期）开工仪式顺利举行

? ? ?2月12日上午，伴随着十余台工程机械齐齐发动，公司威信县第二人民医院建设项目（一期）开工仪式在威信县扎西镇田坝社区居民委员会米白湾举行。威信县委副书记吴洪香，县委常委、常务副县长应永斌，副县长余腾达等相关领导出席仪式。 威信县委副书记吴洪香宣布项目开工。 威信县政府副县长余腾达向到场嘉宾介绍了威信县第二人民医院建设项目基本情况。该项目用地面积为172310.54㎡，占地面积为16304.74㎡，总建筑面积为97000.34㎡。建筑群共17栋楼，包括门诊楼、住院楼、后勤楼等。 公司副总经理奚晶代表公司领导班子和项目部作表态发言。他表示，感谢威信县委县政府对建投十公司的信任。自2018年以来，十公司就与威信这片热土结下了深厚的情谊，在接下来的项目建设中，十公司将一如既往秉承“爱岗敬业、珍惜岗位，诚实守信、依法经营”的共同行为准则，充分发扬“献身使命，执着坚韧，精益求精，追求卓越”的工匠精神，以高度的责任感和使命感，周密安排，科学谋划，精心组织，确保项目顺利推进，早日竣工，向威信县委县政府和人民群众交出一份满意的答卷。

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人勤春来早，奋斗正当时

? ? ?二月的昭通乍暖还寒，大雪染白了整座城市，伴着春节的“余味”，公司滇东北医疗中心项目管理人员率先返岗，紧锣密鼓地筹备着复工复产各项工作…… 时间就是命令，开工即是冲刺。为确保建设任务按期推进，公司党委书记鲁彩虹、总经理涂伟、副总经理奚晶深入一线，靠前当起“指挥官”，战在一线，干在一线，将项目团队力量拧成一股绳，对项目建设重点任务进行安排部署。 2月7日，春节开工第一天，滇东北医疗中心项目机械轰鸣、人声鼎沸，正式吹响了节后复工的“集结号”，按下了项目建设的“加速键”，迅速掀起了施工热潮。 来往的车辆在道路上留下繁忙的车辙，晶莹的汗水在额间闪烁着光芒，机械的交响在工地奏起动人的乐章。 尽管积雪还未消融，大家的工作热情却丝毫没有减退，一道道忙碌的身影，穿梭在工地的每一个角落。 现场作业如火如荼，生产组织、项目清扫、施工现场形象打造等工作高效推进。 在项目部的有力组织下，入场人员认真进行扫码亮码，严格体温检测，扎实做好疫情防控工作。 工人进场从细从严进行班前教育，认真交底，确保各项工作有序推进。 大机设备、防护设施认真开展复工例检，严谨细致，切实把好安全关口…… 夜幕逐渐降临，明亮的灯光照亮了整个施工现场，深夜的寒意没有停下大家忙碌的脚步，一个个逆光奋斗的背影格外耀眼。 为服务和保障好夜间施工，项目部还提前准备好包子、饺子、馒头、矿泉水……在一线开起“深夜食堂”，为夜间的冲刺送去了温暖。 晨曦泛着霞光，新的一天拉开帷幕。经过24小时的磨砺奋战，滇东北医疗中心项目以崭新的项目形象和精神面貌迎接新一年的到来！

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风正好扬帆，奋斗正当时——滇东北医疗中心项目吹响冲锋号！

2月7日上午，正值春节复工第一天，云南省滇东北区域中心医院院长郭昌贵一行到公司滇东北区域医疗中心项目调研，公司党委书记鲁彩虹、总经理涂伟、副总经理奚晶陪同。 调研过程中，郭昌贵一行深入现场了解了项目整体施工情况，积极协调解决项目推进中存在的问题，结合工作实际，认真梳理剩余工程量，倒排工期，明确节点目标，切实拧紧项目冲刺“总发条”。郭昌贵要求，各参建单位要迅速统一思想，提高认识，打造项目良好形象，加快现场施工人员组织，确保项目建设有序高效推进。 7日下午，公司组织昭阳片区项目管理人员召开节后复工复产工作会，昭阳区各在建项目主要管理人员参加会议。会上，鲁彩虹、涂伟、奚晶分别对节后重点任务进行安排部署，并对复工复产工作提出具体工作要求。 鲁彩虹强调，一是人勤春来早，要牢固树立“时不我待、居安思?！苯羝雀泻臀；?，牢牢把握发展机遇，紧盯发展目标，锐意进取，努力将公司打造成为集团迁注企业的“排头兵”，以实际行动擦亮建投品牌，展现十建形象。二是风正好扬帆，要牢固树立“不进则退”的争先意识和“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，以项目建设为主导，主动对标对表，比学赶超，不断提升项目基础管理水平，有序抓好各项工作任务的推进。三是百业勤为先，要牢固树立立足岗位真抓实干的钉钉子意识，以工匠精神为引领，认真抓好安全生产、质量管控、疫情防控等重点工作，不断提升应急处突能力，以崭新的精神面貌迎接新挑战、实现新突破，推动公司取得突飞猛进的发展。 涂伟指出，过去的一年在全体干部职工的努力奋斗下，公司发展取得了可喜的成绩。新年新气象，一是要迅速收心，真正将思想和行动统一到抓工作、出成绩、创效益上来，认真安排部署复工复产各项工作，确保各在建项目见成效、见形象、见进度。二是要进一步做好项目精细化管理，牢固树立“以产品为中心，以奋斗者为本”的发展战略，大力弘扬工匠精神，坚持工完料尽场地清，坚持合格品计量，认真抓好各在建项目的建设任务，打造十建品牌形象。三是要提升大局意识，服务好昭通市经济社会发展，积极加强与业主及相关单位的沟通协调，明确工作目标，做到重点工作早谋划、早部署，不断增强责任意识和担当意识，一以贯之抓好落实，推动各项工作在新的一年开好头，起好步。 ? 奚晶要求，各项目负责人要认真落实工作责任，切实做好节后复工生产安全管理，重点做好大机设备检查、农民工进场教育等工作，认真做好昭阳区重点项目施工管理，注重细节，精益求精，积极学习借鉴好的经验做法，用好公司激励约束机制，全力推动公司高质量发展。

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公司组织开展“包裹幸福 共迎新春”包饺子活动

? ? 新春佳节将至，为传承优秀传统文化，进一步增强干部职工凝聚力、归属感，让大家感受到十建大家庭的温暖。公司工会在职工食堂组织开展了“包裹幸福、共迎新春”包饺子活动和面、擀皮儿、包馅儿……心灵手巧的职工一起现场包饺子、包烧麦，来自北方的职工显得更加得心应手，不停地对略显生疏的南方同学进行“现场指导”，大家在欢声笑语中分享包饺子的技巧和心得。经过一上午的“奋战”，700多个白白胖胖的饺子、一个个形如石榴、香甜可口的烧麦就呈现在大家面前。 ? ? ?本次活动还“暗藏玄机”，一些饺子里包有红枣，吃到红枣的职工能领到一份神秘的小礼物。为了能获得彩蛋，很多同事都铆足了劲儿，只为能收获一份新春的“小幸运”。

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墨香四溢家国情 即兴挥毫迎新春

? ? “金牛辞岁去、瑞虎迎春来”“迎新春江山锦绣、辞旧岁事泰辉煌”“云南连年风光好、十建到处气象新”…… 1月25日，公司本部第一、第二党支部、安装二分公司党支部联合组织开展了“墨香四溢家国情、即兴挥毫迎新春”主题党日活动。 走进活动现场，大红的春联喜气洋洋，浓浓的年味扑面而至。桌案上翰墨飘香，红纸间笔走龙蛇，每一次运笔都传承着书法文化的魅力，笔尖下流淌着墨润芳田的香气，“书法家”们纷纷挥毫泼墨、妙笔迎春，把对新春的美好新春祝福倾注笔端、融入创作。干部职工围着“书法大师”学习欣赏他们的精湛技艺，欣喜不已，时不时热烈讨论着春联的蕴意，有的还“看谱点菜”，请“大师”为自己题写中意的春联。 不一会儿，一张张红红火火、喜气洋洋的福字，一幅幅寓意喜庆、满载祝福的春联便完成了，端庄大气的楷书、行云流水的行书、秀美温婉的隶书各显神韵、各具特色，彰显了书法艺术的魅力，洋溢着新春的欢乐。 ? ? 无联不成春，有联春更浓。在这辞旧迎新之际，一纸墨香承载民族的文化自信，一副春联带去公司的美好祝福。活动不仅增添了喜乐欢庆的节日气氛，更丰富了干部职工的精神文化生活，弘扬了中国传统书法艺术，激发了十建儿女浓浓的家国情。

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公司党委召开2021年度党史学习教育暨中央生态环境?；ざ讲煺淖ㄌ饷裰魃罨?

? ? ?1月24日，公司党委在春溪大厦12楼小会议室组织召开2021年度党史学习教育暨中央生态环境?；ざ讲煺淖ㄌ饷裰魃罨?。集团直属党委书记倪灿华带领党史学习教育第一巡回指导组到会指导?；嵋橛晒镜澄榧锹巢屎缰鞒?。 公司党委对开好本次民主生活会高度重视，按照规定精心准备。会前，党员领导班子成员聚焦主题，深入开展理论学习，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料。 鲁彩虹围绕本次民主生活会主题和相关要求作班子对照检查并带头作个人对照检查，公司党员领导班子成员就党史学习教育和中央生态环境?；ざ讲煺牧礁鲋魈庵鹨唤卸哉占觳?，相互开展批评。大家开门见山、直奔主题，认真检视问题，深刻剖析原因，自我批评不遮掩，相互批评有辣味，起到了红脸出汗、相互提醒、共同提高的效果，体现了从严从实的要求。 倪灿华在点评讲话中指出，十公司党委高度重视、紧扣主题、准备充分；会议严肃认真，发扬民主，求真务实；班子成员态度端正，剖析深刻、直面问题、整改措施具体；达到了深入学习、统一思想、增进团结、增强信心的目的。 倪灿华强调：一是要深化学习，不断提高政治意识。要坚持把学习宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，深入学习领会党的十九届六中全会精神，继续深化党史学习教育，提高政治站位，深刻领会“两个确立”，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是要真抓实干，担当作为。不断强化?；馐?、使命意识，抓好市场拓展，坚持经营为龙头不动摇；不折不扣落实好“四保一控一树”管理要求，用高品质的内部管理和现场管控助推高质量发展；下功夫强化人才队伍建设，筑牢公司高质量发展的人才支撑。三是要强化纪律意识，坚守底线、红线、高压线，明确纪律要求，强化行动自觉，将政治纪律和政治规矩挺在前面，强化作风建设，营造出风清气正的良好环境。四是要做好当前工作。保稳定，全力做好信访维稳，确保公司发展和谐稳定；保安全，认真抓好生产安全、消防安全、疫情防控安全；保指标，谋划好2022年各项工作，抓好生产经营，为年度目标顺利实现打好基础。五是要完善资料，制定整改方案和措施，抓好整改落实，确保民主生活会取得实效。 鲁彩虹在总结讲话中强调，在2022年的工作中，十公司领导班子将把此次民主生活会作为直面问题、推进工作、取得进步、增进团结的重要举措，结合本次民主生活会查找出的问题，梳理问题清单，认真研究制定整改方案，明确整改时限和责任人，层层分解任务，积极推行“项目工作法”、“一线工作法”、“典型引路法”，实行销号式整改，确保每个问题整改都能够实起来、落下去、见实效，为公司实现内涵式高质量提供坚强的思想保证！她要求，公司领导班子成员会后要落实整改，坚持“当下改”与“长久立’相结合,完善体制机制,以务实有效的问题整改提升民主生活会效果。要以本次民主生活会为契机，紧盯公司发展目标，结合公司实际，统一思想认识，提升履职水平，树牢纪律意识，激发工作合力。围绕公司各项指标任务，汇聚发展动能，筑牢精品意识，以狼性精神开拓市场，以工匠精神狠抓内部管理，以高原铁军精神攻坚克难，以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，不断团结带领干部职工团结奋进、努力拼搏、再立新功，以优异的成绩迎接党的二十大的胜利召开。

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