集团工会到公司昭通项目开展“元旦、春节”送温暖慰问

? ? 1月20日，集团工会常务副主席周俊一行到公司昭通市职教中心二期、卫职院项目开展“元旦、春节”送温暖慰问。公司工会主席张冬妮、副总经理奚晶陪同慰问。 周俊一行为大家送上了集团的关心关怀、新春祝福和慰问品。 在调研项目后，周俊一行与昭通市职教中心二期、卫职院项目管理人员交流座谈。在听取了项目情况汇报后，周俊肯定了十公司扎根昭通、建设昭通、服务昭通的工作成效和全体建设者常年累月的坚守付出。座谈会上，周俊强调，要继续保持昂扬的斗志和拼搏的干劲，牢记初心使命，勇于克服困难，在生产管理、疫情防控、维权帮扶等工作中取得更好的工作成效。他要求：一是十公司要提高政治站位，履行国企担当，发挥迁注企业的优势，更好的完成项目生产任务。二是要重视“四新技术”的推广应用，抓好项目成本管控，做到精算、细算、认真算，为集团和公司取得更加优异的成绩共同努力。三是要做好项目全过程管控，提前统筹策划，压实责任，细化到人，不断跟踪问效，确保创优目标如期实现。四是要做好节前安全工作，确保不发生安全事故，加强疫情防控，廉洁过节。五是十公司工会要做好对职工的关心帮扶，倾听职工心声，关心职工所盼，为职工排忧解难。

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喜讯！公司职教中心二期、卫职院项目劳动竞赛硕果累累

近日，昭通市总工会、昭通市发展和改革委员会公布了“争作新时代奋斗者、献礼建党100周年”重点工程劳动竞赛考评结果，公司职教中心指挥部荣获先进集体，奚晶、何雄兵等7人荣获先进个人。

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滇东北医疗中心项目：疫情防控不松劲，项目建设加速度

? ? 30天、20天、10天、5天……滇东北医疗中心项目奋战30天收官在即，即使疫情肆虐、病毒横行，即使大雪漫天、寒风刺骨，管理团队依然坚持目标不变、干劲不松的势头，统筹疫情防控和项目建设“两不误”，全力以赴推进项目进度。 早上7：30，天才微微亮，管理人员戴上口罩，整齐站好队召开晨会，他们的身影还很模糊，只有身上绿色的反光背心和身后的白雪在黑暗中显得十分耀眼。一接到疫情防控的通知，整个项目立刻重视起来，每日排查职工、农民工及家属出行轨迹、进出扫码测温、戴口罩、办公环境消杀早已成了日常工作，疫情防控已成为常态，大家绷紧防疫这根弦，对项目人员逐一排查、轨迹追踪，严查细问，共抗疫情，甚至进行全员核酸检测，只为确保项目有个健康安全的施工环境。 滇东北区域医疗中心作为云南省布局建设的四大省级区域医疗中心之一，大家丝毫不敢松懈，每个人都认真对待，全身心投入项目建设中。加班加点、节假日坚守岗位已成为一种习惯，没有谁抱怨，有的只是在一天辛苦后向“战友”挤出的笑容与互相鼓励的手势。大家肩并肩、心连心，共同努力向前。医技楼、住院楼、门诊楼、地下室内外装修，液氧站、污水处理站及装修工程有序推进。 如今，一期项目交付在即，疫情、低温、大雪……一轮又一轮的挑战迎面而来，全体管理人员严阵以待，坚定的朝着一个方向，奋力向前。

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铝模板自主配模，还可以这样干

? ? 尽管一月份的昭通早已雪花漫天，凌晨的航旅·和润居项目部依旧灯光明亮，管理人员们正在项目部办公室激烈地讨论着跃层高支撑、铝模板对换使用等问题的解决方案。大家你一言我一语，忙得不亦乐乎。目前，公司第三直管部航旅·和润居项目铝合金模板自主配模应用已基本步入正轨。 期间遇到了许多新的挑战，也有了新的收获。由于前期铝合金模板的深化图设计、模板设计全部采用自主设计，模板到现场所产生的技术设计问题较多，如在奇偶数层的转换所出现的跃层高支撑、模板对换使用难题等。对此，项目技术团队不舍昼夜，做了很多努力，最终找到了很好的解决办法。 项目跃层层高为6.6m，模板原配支撑杆难以满足该长度，于是，现场施工采用创新自主焊接支撑头，并用满堂架脚手架进行搭设，顶部设置支撑头与DP模板连接，支撑头可调节高度，很好地解决了模板支撑杆长度不够的现象。由于项目的特殊性，在奇偶数层出现部分区域模板对换使用，在项目的管理上出现难点。对于对换区域的模板，项目管理人员专门对相应工人进行单独的技术交底，并让工人在模板上做好自己能区分的记号便于记忆，保证工人对自己所负责区域模板非常熟悉，大大提高了工作效率，更便于项目的管理。 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行?！毕钅坎吭谧灾髋淠５木咛迨导惺贾占岢掷砺塾胧导嘟岷希谝淮未挝侍獾慕饩鲋谢劬?、不断助推公司铝模板技术推广应用。 同时，项目针对工程质量控制重难点，以QC小组为抓手，开展技术攻关，提升工程质量，发布一项QC成果，获得云南省质量管理小组二等奖。自主创新完成专利两项、工法两项，其中，“内外墙裂缝修补施工工法”通过中国有色金属建设协会部级工法评审，公司技术创新再添新成果。

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公司党委召开2021年度中层干部述职述责述廉考核会

? ? 1月8日下午，公司党委在春溪大厦11楼大会议室召开2021年度中层干部述职述责述廉考核会，对公司中层干部履职情况进行总结，并开展民主测评。公司领导班子成员、中层干部和部分职工代表参加会议。会议由公司党委委员、纪委书记赵真主持。 会上，公司扩大班子成员、各职能部门负责人作现场述职述责述廉，从思想政治、履职尽责、攻坚克难、履行“一岗双责”、廉洁自律情况、存在不足和下一步努力方向等方面进行汇报?；愕ノ涣斓及嘧映稍庇晒镜澄橹己俗榉直鸬礁骰愕ノ唤凶酆峡己?，听取班子工作汇报及班子成员述职述责述廉报告，并结合实地检查、考核谈话等进行综合评价。述职结束后，全体参会人员对中层干部进行民主评议和政治素质测评，对干部综合素质和履职情况进行全面、客观、公正评价。 公司党委书记、副董事长鲁彩虹在总结讲话中指出，本次述职考核，既是对2021年的总结，更是对2022年的动员。2021年是压力与挑战并存的一年，更是攻坚克难、屡创佳绩的一年。2022年，必将是公司发展突飞猛进的一年，这就要求我们锻造一支敢闯敢拼、能担重任的中层干部队伍。 她要求：当干部就要有状态、就要有担当、就要讲奉献，就要有点精气神！一是要想争先、敢争先，要有“跑在前”的信心、“迎大考”的紧迫感、“加油干”的拼劲，为荣誉而干、为未来而干、为职工福祉而干;二是要能争先、会争先，有能干事的真本领，提高战斗力，增强凝聚力，提高领导力，有敢担当的硬肩膀；三是要干大事、干成事，坚持“干”字当头、“实”字为先、“成”字为要，用结果说话、用实绩说话、用效益说话。要以项目一线为主阵地，以总包转型为依托，锻造一支勇担重任、堪当大任，与集团“第一梯队”能岗相配的中层干部队伍，为公司内涵式高质量发展贡献全部力量。

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公司党委开展2021年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核

? ? ? 1月8日上午，公司党委在春溪大厦11楼大会议室召开2021年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核会，对各党支部书记抓基层党建工作情况进行总结，并开展民主测评。公司党委领导班子成员、本部各职能部门负责人、各基层单位经理、书记和部分党员代表参加会议?；嵋橛晒镜澄榧锹巢屎缰鞒帧? 会上，18名党支部书记对2021年度抓基层党建工作情况进行述职述责述廉，公司党委领导班子成员结合各党支部年度工作开展情况和述职情况进行提问和点评，党委书记鲁彩虹逐一进行了点评。述职结束后，全体参会人员对党支部书记进行民主评议和政治素质测评，对党支部书记抓基层党建工作情况进行综合评价。 鲁彩虹表示，述职的目的就是要压实党建工作责任，回顾一年拼搏奋斗的历程，把工作成效、特色做法、优秀经验“亮”出来，把存在不足和缺点摆出来，在总结中理清思路，在交流中取长补短，在改进中严抓落实，切实提升党支部书记履职能力，全面提高基层党建工作水平，为圆满完成2022年度各项指标任务打下扎实基础。 针对2022年基层党建工作，她强调，要紧紧围绕集团党委“135555”党建工作思路，抓实基层党组织工作。一是要提升政治能力，始终注重深学笃用，坚定理想信念、加强思想淬炼、坚持常学常新，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”，自觉做到“两个维护”。二是要强化主责主业意识，主动担当，敢于负责，积极作为，做到责任在心、使命在肩。三是要进一步明确方向，增强争先创优意识，对标先进，扎实推进党建工作品牌化建设。四是要提升统筹组织和业务能力，树牢“一盘棋”思想，要有总览全局、运筹帷幄的格局，更要有协调各方、抓细抓小的本领。五是要不断转变观念，把基层党建工作步伐同步到公司总承包管理转型上来，不断擦亮“十建品牌”。

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公司和润居项目顺利实现首栋封顶！

? ? 1月7日，公司第三直管部航旅·和润居项目迎来了激动人心的时刻，6#楼实现了主体结构封顶。昭通航旅集团董事长雷光亮，十公司党委副书记、董事长和少伟，党委副书记、副董事长、总经理涂伟，副总经理奚晶、总经济师张俊霞出席封顶仪式。 涂伟指出，十公司迁注昭通四年来，按照昭通市委市政府的发展定位，积极作为，主动融入云南省和昭通市发展战略，不断夯实基础管理，不断提高经营能力，不断增强核心竞争力，努力打造成为昭通市基础设施建设的主力军、昭通市国有建筑施工企业的排头兵，争取成为云南省一流施工企业。航旅集团和十公司都是昭通市属重点国有骨干企业，作为彼此的战略合作伙伴，必将在昭通市委市政府正确领导下，进一步实现全方位、多领域、深层次的合作，携手奋进，共同为昭通经济社会发展作出国有企业应有的贡献。 据悉，航旅·和润居项目位于昭通市昭阳区敦煌路与永善路交叉口，该项目共有三个栋号，总建筑面积为99838.46㎡，本次封顶的6#楼为22层商品住宅楼。该项目自2021年5月开工，经过200多个日夜的奋战，于1月7日喜封金顶。 项目负责人表示，在后续施工过程中，全体管理人员将继续坚持“内筑精品、外树形象，强抓管理、提升效益”工作思路，严格按照“四保一控一树”的要求，保质保量地完成施工任务，向业主和公司交上一份满意的答卷！

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今天，鲁甸分公司揭牌成立！

? ? ? 1月7日，云南建投第十建设有限公司鲁甸分公司揭牌成立，标志着公司与鲁甸县的战略合作迈上新台阶。鲁甸县县委书记马洪旗出席仪式并为鲁甸分公司揭牌。公司党委副书记、董事长和少伟，党委副书记、副董事长、总经理涂伟参加仪式。 马洪旗代表鲁甸县委县政府向十公司长期以来对鲁甸县经济社会发展的关心、支持表示感谢，对云南建投第十建设有限公司鲁甸分公司的成立表示祝贺。他指出，十公司鲁甸分公司的成立，是双方互惠共赢发展的新起点，必将为提升鲁甸县发展质量水平、推动经济发展注入新动力。希望十公司以政企合作为核心，以项目市场为导向，为鲁甸县经济社会高质量发展做出新的贡献。 涂伟主持揭牌仪式并表示，一直以来，在鲁甸县委县政府的关心和支持下，十公司也获得了很好的发展，希望通过进一步深化政企合作，为鲁甸县的发展贡献了力量，服务好鲁甸县民生事业和经济社会发展。相信鲁甸分公司的成立一定会为鲁甸县和十公司的发展带来新的机遇，十公司将以此为桥梁，不断深化合作，以最诚信的合作和最优质的服务实现互利共赢、共同发展。在鲁甸县委县政府的关心支持下，十公司有信心、也有决心为鲁甸县发展做出更大贡献。

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寒冬送温暖 关怀进一线

?又是一年冬雪至，一阵寒风一阵凉。在昭通第一场雪落下之际，公司工会对昭通、文山、大理、红河片区重点项目开展了“冬送温暖”慰问活动，将厚实的“冬衣”送到一线职工手中。 公司党委副书记、副董事长、总经理涂伟，副总经理、总工程师赖世友，副总经理奚晶为那兴高速九分部项目职工送上了温暖和关怀。涂伟表示，寒冬作业难度大，大家要及时增添衣物，注意防寒保暖，同时更要注意施工安全，做好个人防护，充分发挥高原铁军精神和狼性精神，有序高质高效地推进项目建设。 虽然疫情阻挡了领导到项目“送温暖”的步伐，但是公司的关怀还是如期抵达一线。公司工会主席张冬妮要求，各项目负责人要组织开展好“三个一”系列活动，做好送温暖慰问，开展好职工交心谈心，组织好“会员评家”调研，及时了解职工思想动态，不断调整工会工作思路和方法，努力将工会打造成为“温暖之家”、“民主之家”、“安心之家”。 大家穿上温暖的冬衣，纷纷表示有了公司的关怀，这个冬天不再寒冷，干工作也越发有动力。

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喜讯！公司滇池会展中心项目顺利通过竣工验收

12月28日，公司第一直管部昆明滇池国际会展中心8号地块施工总承包项目（三标段）工程顺利通过竣工验收。 本次验收由建设、设计、勘察、监理和施工单位组成验收组，听取了项目施工情况和自检自评情况报告，经过综合评估，一致同意该项目通过竣工验收。该项目作为公司首个大型超高层住宅工程顺利通过竣工验收，为后续分户移交奠定了基础，为类似工程施工积累了丰富的经验。 ?

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